- Logiciels inadaptés : Les outils standards ne traitent pas les règles spécifiques du transport routier
- Complexité réglementaire : Avec l'évolution constante de la convention collective transport, maintenir un paramétrage conforme est très difficile.
- Dépendance individuelle : Le processus repose sur une seule personne, ce qui fragilise l'organisation en cas de départ, maladie, maternité...
- Pénurie de gestionnaire de paie : Le manque de profils qualifiés oblige à confier la paie à des collaborateurs moins expérimentés.
Résultat : vous n'avez plus la certitude que vos paies sont justes. Vous doutez.
